材料研究与测试中心为了践行 “行为公正，方法科学，数据准确，服务满意”的质量方针，创建测试文化品牌，激励员工奋发向上，高质量服务客户，中心党支部结合“两学一做”的要求，精心策划举办了“测试中心年度先进人物”评选活动。活动共设立“年度服务质量奖”、“年度突破奖”、“最佳团队奖”、 “最佳指导奖”、“年度报告质量奖” 、 “社会服务奖”共6个奖项，自2016年开始每年举办一次，评选上一年度测试中心年度先进人物。

　　“年度服务质量奖”奖励对象为全年“客户满意度调查”中优秀率第一名的测试技术人员。旨在引导树立以“用户”为中心的服务理念。

　　“年度突破奖”奖励对象为在测试领域拓展、测试方法研究、人才培养、科技创新等方面有重要突破的人员。旨在激励测试中心全体不断进取，密切测试服务需求，积极开展测试服务内涵建设。

　　“最佳团队奖”奖励对象为中心成员在测试服务、课程建设、科研开发等领域协同合作，共建和谐工作氛围、做出成绩及贡献的团队。

　　“最佳指导奖”奖励对象为全年开放机时数最高、指导培训获证师生人数最多的实验技术人员。旨在鼓励测试服务模式的转变，推进中心大型仪器开放共享建设。

　　“年度报告质量奖”：主要对CMA报告、质量控制活动报告、数据报告等合格率最高的人员进行奖励。旨在鼓励测试技术人员不断提高业务水平，确保检测数据及检测报告的质量。

　　“社会服务奖”奖励对象为全年度对社会测试服务工作量第一名的中心机组员工。旨在推进落实2014年国务院《关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》精神，提高学校为社会测试服务声誉。

　　     经过个人申报、数据采集和组织评审三个环节，目前2015年度先进人物评选已经结束。最终 “年度服务质量奖”由铁丽云老师获得、“年度突破奖”由搭建中心大型仪器平台的彭敏红和张立军老师获得、“最佳团队奖”由红外机组孙育斌和陈和生老师获得、“最佳指导奖”由祁琰媛老师获得、 “年度报告质量奖”由苏小萍老师获得、 “社会服务奖”由杨梅君和聂晓蕾老师获得。

　　    中心领导和员工对获奖老师表示祝贺，并纷纷表示要向他们学习，努力提高业务能力和服务水平，更好的为广大师生服务！